Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse cu observații

În Rusia există standarde de protecție a muncii. Și pentru a monitoriza siguranța angajaților ar trebui să fie anumiți cetățeni. La urma urmei, nerespectarea acestora este o crimă și de natură penală. Pentru că se presupune că suferă pedeapsă într-un fel sau altul. Care dintre ele? Acest lucru este indicat de articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse. Ea abordează o varietate de cazuri de nerespectare a standardelor de protecție a muncii și de sancțiuni corespunzătoare. Desigur, mult depinde de circumstanțe. De aceea sunt menționate aici câteva nuanțe ale crimei. Deci, care este taxa pentru această încălcare?

bani

Dacă încălcarea protecției muncii a fost comisă de o persoană,asupra căruia această responsabilitate a fost atribuită, luând în considerare prejudiciul neglijent asupra vieții și sănătății cetățenilor, acest lucru nu va fi pedepsit foarte grav. Conform normelor pe care articolul 143 din Codul penal al Rusiei le dictează, un infractor poate fi condamnat la o amendă. Nu este cea mai gravă, dar destul de comună măsură.

Suma plăților ajunge la 400.000 de ruble. Suma exactă va fi impusă de instanță după ce va lua în considerare toate particularitățile infracțiunii. De asemenea, în locul unei amenzi fixe, inculpatul poate retrage venituri timp de 1,5 ani.

Încălcări și muncă

Cu privire la aceste măsuri posibile nu se încheie. Problema este că infracțiunile rare sunt însoțite doar de amenzi. Acestea implică adesea mai multe sancțiuni - alegerea sistemului judiciar. Și încălcarea cerințelor de protecție a muncii nu este o excepție.

Ce înseamnă asta? Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse indică faptul că, atunci când este cauzată din neglijență de vătămarea gravă a sănătății umane din cauza nerespectării standardelor stabilite pentru protecția muncii, se consideră că este numită muncă socială. Anume, munca obligatorie, corectivă, forțată.

Au durată diferită. Termenul exact de executare a sentinței va fi stabilit direct de către instanță. Dar numai ținând cont de limitările specificate în articol. Pentru munca obligatorie este de 240 de ore (minimum 180), pentru corecție - 24 de luni, iar maximul obligatoriu poate dura 1 an. Acestea sunt regulile care sunt în prezent avute în vedere. Numai articolul 143 din Codul penal conține informații nu numai despre aceste măsuri.

libertate

Pedeapsa cea mai serioasă în întregul criminalcodul este considerat o încălcare a libertății umane. Ea poate fi exprimată sub diverse forme: arestare, închisoare sau pedeapsă cu suspendare. Și mulți se tem de închisori. Aceasta serveste ca o motivatie perfecta pentru "cresterea" populatiei.

Prin urmare, pentru încălcarea standardelor de protecție a munciiînchisoare. Sau mai degrabă, închisoare. Aceasta poate dura până la 12 luni. Numai articolul, de asemenea, a subliniat că, în anumite condiții (mai exact, la latitudinea sistemului judiciar), la închisoare în continuare a impus o altă măsură de pedeapsă penală.

Anume, privarea de dreptul de a se angaja în activitățide un anumit tip, precum și impunerea de restricții asupra anumitor locuri de muncă. De obicei, acest supliment durează până la un an. Și nimic mai mult. Nu prea înfricoșător, dar cu ocuparea forței de muncă vor exista anumite probleme.

Moartea omului

Articolul 143 (partea 2) din Codul penal al Federației Ruse indică eventualele sancțiuni impuse pentru încălcarea măsurilor de siguranță ocupațională stabilite. Dar numai în cazul în care neglijența a condus la moartea unei singure persoane.

În acest caz, există doar două măsuri: munca forțată și închisoarea. Mai mult decât atât, munca socială este foarte rar desemnată în practică. Și poate dura maximum 4 ani.

Însă închisoarea este considerată cea mai bunăsoluție. Este cea mai gravă penalizare pentru infracțiunile. Și cu atât mai mult pentru moartea unei persoane nevinovate. Lipsa de libertate, în conformitate cu legislația, prevăzută pentru încălcarea protecției muncii, însoțită de moartea unei singure persoane, este de 48 de luni. Ca măsură suplimentară - tabu pentru a lucra în anumite poziții și în domenii specifice de activitate timp de 3 ani.

Moartea în masă

De interes deosebit sunt condamnările în temeiul articolului 143p3 din Codul penal. Ideea este că această parte indică sancțiuni pentru încălcarea normelor de protecție a muncii, care au dus, prin neglijență, la moartea a mai multor persoane.

Cum să fii în acest caz? În circumstanțe similare, aceleași sancțiuni sunt impuse ca și în cazul precedent. Anume munca forțată sau închisoarea. Și, ca un bonus la închisoare - o interdicție asupra activității în anumite zone. Numai durata pedepsei va crește cu câțiva ani.

De exemplu, munca și privarea de libertate sunt capabileatinge limita de 5 ani. Un tabu, dacă este cazul, îi împiedică pe infractor să lucreze timp de numai 36 de luni. Se pare că nu o pedeapsă prea gravă. Mai ales munca forțată. Numai în realitate, în cazurile de încălcare a protecției muncii, precum și în cazul decesului în masă datorat acestei fapte, este privarea de libertate.

Comentarii

Aceasta conchide articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse. Practica judiciară este pur și simplu de neconceput fără a lua în considerare comentariile. La urma urmei, ei dezvăluie multe aspecte ale crimei. De exemplu, ceea ce se înțelege prin încălcarea standardelor de protecție a muncii.

Aceste cerințe includ statulstandardele în domeniul protecției muncii, care sunt prescrise în legile federale și în alte reglementări ale țării. Pericolul unei infracțiuni constă în încălcarea Constituției Federației Ruse. Anume, 37 articole (2 părți). Este, de asemenea, un obstacol în calea respectării Codului Muncii. Mai exact, este vorba despre asigurarea siguranței vieții și a sănătății angajaților (articolul 210 din TC).

Dar merită să fiți atenți la încă unulfacilitate. Comentariul la articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse indică faptul că făptuitorul crimei este deosebit. Anume, o persoană specifică care trebuia să monitorizeze respectarea reglementărilor privind protecția muncii din cauza poziției sale oficiale. Poate include și: liderii și deputații lor, inginerii (șeful), specialiștii-șefi ai organizațiilor. Acestea intră sub influența articolului, dacă nu au luat măsuri pentru a elimina încălcările cunoscute ale standardelor de protecție a muncii.