"Cadouri de sciți": feedback de la angajați

"Cadouri ale sciților" - cunoscută la Sankt Petersburgo organizație specializată în producția și livrarea de bucătării georgiene, italiene, japoneze și osetiene. Cea mai faimoasă din această companie a adus cele mai delicioase plăcinte osetine care se topesc în gură și încântau ochiul cu crusta de aur. Iată doar opiniile despre compania clienților, iar angajații înșiși sunt foarte diferiți. Care este motivul pentru aceasta? Și ce spun foștii și actualii angajați despre organizație?

Câteva cuvinte despre organizație

"Cadouri ale sciților" (comentarii despre această companie noi și(a se vedea mai jos) - o companie cu propriul departament de producție, brutărie și serviciul de livrare. Cladirea principala a organizatiei este situata in sala cunoscuta mai devreme de prima combinatie de cofetarie numita "Azart". În consecință, această organizație are o tradiție frumoasă din trecut și magnifică a viitorului.

Cursuri principale ale companiei

Pe baza opiniilor consumatorilor și a angajaților înșiși, Cele mai populare și mai gustoase aici suntPateuri osetine. Se crede că aceasta este o mâncare tradițională a poporului din Osetia, pe care o mănâncă nu numai în sărbători, ci și zilnic. Acestea sunt create manual de bucătari experimentați din Osie. Prin urmare, plăcinte lor și au un gust unic și stabil. Și ei sunt cei care sunt atât de agresiv publicați de compania "Cadouri ale sciților". Recenzii (SPb - orașul în care se află biroul companiei), angajații pot înțelege modul în care organizarea internă a procesului de gătit diferă de cea externă.

Opiniile angajaților despre locația companiei

Dacă găsiți un anunț despre activitatea în compania "Cadouri de sciți" nu vă grăbiți să rulați la telefon și să sunați. În primul rând, vă recomandăm să studiați mărturiile persoanelor care au lucrat deja aici. De exemplu, unii dintre ei vorbesc cu încredere despre un mare număr de avantaje ale acestei organizații. Printre ei, ele alocă o locație bună. Amintiți-vă că această companie se află la: B. Sampsonievsky Ave, 77/7, lit. A. Puteți ajunge aici de pe bulevardul 1 Murinsky. Ca un ghid, vă puteți da atenție la stația de metrou închisă "Lesnaya", clădirea administrativă a districtului Vyborgsky și pitorescul Piața Voroninsky.

Desigur, sunt, de asemenea, nemulțumițilocația angajaților instituției. Potrivit poveștilor lor, este mai ușor să ajungeți aici cu mașina. Dacă nu aveți transport personal, atunci va trebui să transferați la "Cadourile sciților" cu transferuri prin intermediul transportului public. După cum puteți vedea, în acest caz, opiniile sunt împărțite.

Ce spun angajații despre echipă?

Unii foști angajați numesc o mulțime de motive pentru care nu ar trebui să intrați în această companie. Unul dintre ele este lipsa de coerență în colectiv.

Conform poveștilor personalului,impresia că toată lumea este pentru sine. Pe de o parte, acest lucru este de înțeles: curierul îndeplinește un loc de muncă, iar brutarul - altul. Dar, pe de altă parte, nu există o atmosferă caldă și confortabilă, care ar trebui să domnească în colectivul prezent.

Dimpotrivă, foștii angajați se plâng, fiecaregata să vă înlocuiască, să vă protejați. De asemenea, există cazuri când purtătorul de cuvânt pur și simplu nu merge la muncă și nu a pus pe nimeni la cunoștință. În consecință, este necesar să plătească pentru acești oameni cu totul diferit, care și-au redus deja timpul înainte. În plus, întrucât nicăieri în această companie există dispută constantă și fricțiuni între colegi. Cineva este constant nemulțumit de ceva. Uneori, după personal, după scandalurile obișnuite nu vreau să mă întorc la "Cadourile sciților".

Opinia generală despre conducătorii organizației

O atenție deosebită, conform personalului,merită legătura directoare a companiei. Potrivit povestirilor lor, devine clar că percepe doar poziția profitului și încearcă să-i placă clienților. Cu personalul de lucru, conversația este scurtă și lucrează din greu fără întrebări sau ieși din organizația "Cadouri ale sciților". Feedback-ul de la angajați și opiniile lor asupra conducerii pot forma o viziune clară a companiei.

Deci, conform povestirilor unor muncitori, într-o concretitateNu numai că trebuie îmbunătățite condițiile de lucru și unele momente organizaționale, ci chiar atitudinea conducerii față de subordonații acesteia. De exemplu, în această organizație, salariul este adesea întârziat. Așa cum spun unii utilizatori care au lucrat în această companie înainte, când lucrați pentru un loc de muncă, vă promiteți mult și mult timp.

Cu toate acestea, după perioada de probă, timpul trece șisalariul trebuie să aștepte luni întregi. Din același motiv, spune unul dintre angajați, în "Cadouri de sciți" o mulțime de muncă de rutină. Din acest motiv, deseori există deficiențe în calitatea produselor furnizate. Clienții se plâng de multe ori despre astfel de momente neplăcute:

• Întârziere la livrare.
• Confuzia cu ordinele.
• Umplut slab gătit (ars top sau jos, brânză veche), etc.

Și mulți utilizatori asociază astfel de problemecu cifra de afaceri a vechiului și incompetența noului personal al firmei "Cadouri de sciți". Recenziile (cărțile de fotografiat pentru cea mai bună modalitate către organizația pe care o veți găsi în articolul nostru) despre serviciul de livrare confirmă și aceste ipoteze.

Termeni și condiții generale pentru angajați: evaluare

Potrivit multor ex-angajați, dacă evaluămtoate lucrările din această companie pe o scară de cinci puncte, condițiile de lucru, disponibilitatea de beneficii și pachetele sociale, condițiile de lucru și relațiile în echipă sunt demne de o trinitate tare, dar foarte nefericită. Așa cum spune personalul, dificultățile apar aici în toate, de la vacanțe compensatorii până la sfârșitul concediului legal. Este literalmente necesar să o implorăm de conducerea necondiționată. Ce pot spune despre plecarea pentru un decret sau o listă bolnavă. Potrivit personalului, toate pe cheltuiala proprie (cu rare excepții).

Nu este mulțumit de prezența în colectiv a tradițieinepotismul. Adesea printre personal există rude ale conducerii sau ale persoanelor apropiate acestora. În același timp, rudele însele primesc o lucrare în stilul "nu loviți patul". Dar nu este așa de rău, angajații se plâng. Un alt lucru este că nici ei nu vor să muncească. Ele nu pot fi negate, dar îndatoririle lor cad adesea pe umerii altor muncitori. Drept urmare, salariații primesc un salariu fără a ține seama de munca altora, pe care le-au făcut "pentru ei înșiși și tipul ăsta".

Un pic pozitiv din rutina aspră

Dintre momentele pozitive, poate că este posibil să ieșiți singurifaptul că angajații organizației se odihnesc uneori. Foarte rar, dar compania le organizează petreceri corporative și seri tematice, ca să spunem așa, pentru apropierea echipei. Și, bineînțeles, compania face reduceri angajaților care pot încerca toate felurile de mâncare din bucătăria italiană, georgiană și alte "Cadouri ale sciților".