Vertex: feedback angajat cu privire la angajator

Deci, astăzi trebuie să aflăm cât de multUn loc bun pentru angajare este o companie numită Vertex. Feedback-ul angajaților asupra angajatorului va contribui la clarificarea situației. Din fericire, înainte de cooperare fiecare solicitant este capabil să înțeleagă cât de bine va fi șeful responsabil de activitatea de lucru. Ce ar trebui să caut? Cetățenii sunt mulțumiți de cooperarea cu Vertex?

descriere

Primul pas este de a înțelege care corporație este implicată. Mai exact, ce face ea. Această caracteristică joacă un rol important pentru mulți solicitanți.

OOO Vertex nu este altceva decât o companie farmaceutică. Produce o varietate de produse în scopuri medicale. Nu mai există activități în afara. Ea își desfășoară activitatea de mai mulți ani, este distribuită pe întreg teritoriul Rusiei și este în mare cerere.

Este imposibil să spun cu certitudine că Vertex LLC- sunt escrocii. Firma este, într-adevăr, funcționează, îi plac pe clienți cu produsele sale și, de asemenea, plasează o mulțime de locuri de muncă vacante. Dar merită să contacteze acest angajator? Pe ce caracteristici va trebui să acorde atenție?

Despre angajare și înregistrare

De exemplu, faptul că lucrarea în „Vertex“ feedback-ul de la angajați (SPB - un oraș în care sediul central al corporației) nu face cele mai bune dintre nuanțele asociate cu înregistrarea lucrătorilor.

Cineva spune că toată lumeaangajează stabilit prin lege în Rusia, mențiunea corespunzătoare se face în cartea de muncă, precum și să încheie contracte cu solicitanții. Și unii acuză "Vertex" în absența oficială a înregistrării relațiilor de muncă.

De fapt, un timp fără contract va trebui să funcționeze. Este vorba de formare în detrimentul companiei. Numai după un mic stagiu, toți subordonații sunt oferite să formeze formal.

Sesiuni de instruire

"Vertex" (Sankt Petersburg) câștigăFeedback neobișnuit pentru organizarea antrenamentului. Îi mulțumește prezența, dar aici sunt sarcinile care trebuie îndeplinite de unii dintre reclamanți pentru a crea suspiciuni de rea-credință a viitorului șef. De ce?

Perioada de stagiu și de formare nu este plătită,nici un document de muncă nu sunt, și trebuie să îndeplinească aceeași funcție ca și cea a altor angajați „Vertex“. De aceea, cineva spune că studiul permite de a evalua capacitățile și abilitățile lor, și cineva acuză corporația de a utiliza solicitanți ca forță de muncă liberă.

colectiv

Personalul "Vertex" prezintă un tip pozitivaproape întotdeauna primește pentru echipa de lucru. Lucrați într-o societate prietenoasă și coerentă. Aici, nou-veniții sunt bineveniți fericiți, sprijinindu-i în orice mod posibil. Conflictele sunt rare, încearcă să rezolve în cel mai scurt timp posibil.

Desigur, factorul uman este de a asiguranu poți. Prin urmare, în "Vertéks" uneori nu există cei mai prietenoși colegi. Dar, practic, în societate există oameni energici, amabili și activi.

Șefii

Despre liderii "Vertex" nu cel mai bunlumină. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea angajatorilor, subordonații nu sunt mulțumiți de superiorii lor. Ei spun că este dificil să fie de acord cu liderii din firmă. Mai exact, este posibil să facem acest lucru numai în cazuri izolate.

Fiind de acord să lucrezi în Vertex, poțisă se pregătească pentru o atitudine nedreaptă din partea autorităților. Subordonații sunt literalmente considerați a fi sclavi, care pot fi încărcați cu muncă tot timpul. Desigur, dacă există ore suplimentare, nu va fi plătită.

Doar câțiva spun că, cu o atitudine conștiincioasă față de sarcinile îndeplinite, puteți obține favoarea liderilor. Acest fenomen este o raritate.

câștig

"Vertex" analizează angajații de tip negativ pentru informații despre câștigurile din organizație. El, dacă credem în numeroase opinii, nu mulțumește foarte mult pe subalternii săi.

Este de remarcat faptul că, chiar și la etapa de interviuSolicitanții promite profituri mari. De fapt, nu va. În loc de câștiguri mari, nu este necesar cel mai mare salariu. Și el, de regulă, este reținut. Perspectiva unei creșteri a profiturilor nu este.

Dar, ocazional, puteți găsi recenzii care indicăpe un salariu mare în "Vertec". Încrederea în aceste postări nu provoacă. Cu toate acestea, nici comentariile negative, nici cele negative nu sunt confirmate de nimic. Acest fapt trebuie luat în considerare de fiecare solicitant.

Povestiri ale angajaților

Vertex obține adesea feedback în carelucrătorii vorbesc despre necinstirea angajatorului. De ce? Faptul este că de multe ori telefonul "Vertex" este indicat ca fiind mobil în anunț. Așadar, contactele pentru numirea interviului sunt foarte îndoielnice. Dar acest lucru nu respinge multe.

Cineva spune că în "Vertex" cu oameni,care au lucrat timp de 5-10 ani la întreprindere, vorbesc impolite. Ei sunt amenințați cu concedierea, nimeni nu se agață de angajații care au venit la companie. Din păcate, unii foști angajați subliniază că, mai devreme în "Verteck", totul era diferit. Haosul descris, dar neconfirmat, a început acum câțiva ani.

Telefonul Vertex exact este de 8 812 329 30 41. Acest contact poate fi folosit pentru a comunica cu conducerea companiei și pentru a afla locurile disponibile pentru angajare.

Rezultate și concluzii

De acum înainte, este clar ce este "Vertex". Recenzile angajaților despre această corporație rămân diverse. Sunt bune și nu foarte bune. Este adesea posibilă găsirea unei firme în listele negre ale angajatorilor.

Ar trebui să se țină seama de faptul că nici pozitiv, nicifeedback negativ despre angajator nu este confirmat. Prin urmare, putem concluziona că "Vertex" - un șef obișnuit cu deficiențele sale. Este evident că nu merită să vă fie teamă de cooperarea cu compania.