Obligațiile și instrucțiunile pe care trebuie să le îndeplinească un manager de categorii
Un manager de categorii este un specialist,responsabil de conducerea și implementarea politicii de mărfuri, care corespunde obiectivelor companiei. La locul de muncă pe care îl deține, managerul poate să dispună, să gestioneze și să controleze procesul de distribuire a bunurilor. Creșterea rentabilității unei unități care nu are nicio cerere, de asemenea, un manager de categorii. Responsabilitățile sale în acest caz - aplicarea oricăror măsuri convingătoare (de la campania de publicitate la acțiune și sistemul de bonusuri).
De asemenea, este cunoscut un specialist în domeniupersoana principală care formează sortimentul de la ieșire. Administratorul categoriei este responsabil pentru alegerea produsului potrivit, găsirea numărului mare de producători necesar, dezvoltarea și menținerea unei politici favorabile de stabilire a prețurilor. Obligațiile îi cer să aibă inventivitate, inteligență, creativitate - calitățile disponibile inițial în gândire. Performanța funcțiilor manageriale implică prezența cunoștințelor profunde și a abilităților practice ale specialistului în afacerea comercială.
Luați în considerare ce funcții funcționale,sarcinile, drepturile și responsabilitățile conțin descrierea postului managerului de categorii. Eliminăm prevederile generale care se referă la condițiile de angajare și la locul angajatului în structura întreprinderii.
sarcini
1. Organizarea livrării de bunuri fără întrerupere.
2. Realizarea cifrei de afaceri planificate și a profitului.
obligații
1. Desenarea matricei sortimentului.
2. Implementarea căutării furnizorilor, încheierea de contracte cu aceștia și controlul asupra obligațiilor.
3. Formarea comenzilor pe baza rapoartelor de vânzări.
4. Controlul asupra primirii la timp a bunurilor.
5. Furnizarea de puncte de vânzare cu o gamă completă.
6. Determinarea soldurilor minime și maxime.
7. Controlul asupra afișării mărfurilor la punctul de vânzare.
8. Cunoașterea rezultatelor auditurilor și prezentarea propunerilor de eliminare a surplusurilor, a deficitului și a reglării.
9. Controlul conformității mărfurilor cu GOST și TU actual.
10. Furnizarea lucrătorilor din depozit și logistică cu informații privind regulile de transport și depozitare (dacă este necesar).
11. Formarea și coordonarea majorării, aprobarea modificărilor prețurilor cu amănuntul.
12. Controlul asupra performanței funcțiilor profesioniștilor responsabili.
13. Participarea la indicatorii de planificare a cifrei de afaceri și a profiturilor.
14. Analiza cererii.
15. Studierea activităților concurenților.
16. Analiza vânzărilor.
17. Furnizarea de rapoarte la timp și în forma cerută.
18. Realizarea ordinelor executive.
Apoi, punctele vor lua în considerare ceea ce are dreptul la categoria managerului de categorii.
2. Familiarizarea cu deciziile de management legate de activitățile sale.
3. Efectuarea de propuneri pentru îmbunătățirea eficienței procesului comercial.
4. Solicitări de la specialiști pentru informații și documente necesare muncii.
În cele din urmă, considerăm punctele în care este indicat pentru ce este responsabil managerul categoriei.
1. Nerespectarea atribuțiilor prevăzute de poziție.
2. Cauzele daunelor evaluate semnificativ.
3. Dezvăluirea informațiilor comerciale referitoare la întreprinderea-angajator.
Descrierea postului unui administrator de categorie afirmă că o încălcare a oricărui punct poate conduce la o acțiune disciplinară sau concediere.
