Cariere în afaceri: management și planificare.
Cariere în afaceri Este un progres progresiv într-o anumită sferă a activității profesionale. Ea implică o calitate șicreșterea profesională, formarea avansată, dezvoltarea abilităților. Pe de altă parte, o creștere a valorii remunerației pentru munca efectuată este implicată în această noțiune.
Cariera în afaceri implică nu numaipromovare. Partea calitativă a unei cariere presupune dezvoltarea într-un anumit tip de activitate sau ocupație. Adică, puteți aduce un număr foarte mare de varietăți de cariere, în funcție de caracteristicile profesionale ale activităților umane. Poate fi o carieră ca artist, manager, doctor, politician sau om militar.
Progresele profesionale sunt direct legate de caracteristicile individuale ale unei anumite persoane, trăsăturile sale personale principale, cum ar fi dedicarea, ambiția etc. Conștientizarea și viziunea personală a viitorului dvs. în profesie reprezintă baza deplasării pe scări. De aici se formează pozițiaom în sfera profesională și de lucru. Pentru factorii care influențează creșterea carierei este posibil să se raporteze viața personală cu siguranță, adică viața în afara muncii.
Întrucât în această problemă depinde atât de mult de caracteristicile subiective ale unei persoane, este logic să se concluzioneze că gestionarea promovării este de asemenea în mâinile unei persoane. Într-adevăr, planificarea unei cariere în afaceri afectează în mod direct progresul real.
Alocați diferite tipuri de carieră. Poate fi interorganizator și intra-. Identificați un specialist în carieră specializat și nespecializat. Există un astfel de lucru ca o carieră orizontală, verticală și ascunsă (sau centripetală).
Cea mai armonioasă și mai promițătoare opțiuneeste planificarea carierei astfel încât dezvoltarea să se desfășoare atât la nivel profesional, cât și la nivel intra-organizațional. cariera de management al afacerilor în această secțiune necesită persoane pentru a efectua mai multe dintre următoarele obiective: înțelegerea relației dintre dezvoltarea viitoare a companiei și de mine în structura sa, planificarea propriilor capacități, în conformitate cu realizările profesionale și perspectivele de promovare a carierei, eliminarea „impasuri“ carieră, studiind potențialul lor dezvoltare pentru a evita așteptările nerealizate etc.
Cariera de afaceri a unui profesionist într-o anumită zonă include mai multe clasice pași. Acestea sunt segmente specifice ale vieții umane în sfera activității sale profesionale.
Etapa preliminară este timpul de studiu șipregătirea pentru muncă. De obicei durează până la 28 de ani. Acest timp este dat să vă găsească locul. Apoi vine stadiul formării, care durează cinci ani. Acest timp este cheltuit pentru dezvoltarea profesiilor alese și formarea de calificări.
Numai atunci putem vorbi despre scenăpromovare. De fapt, cariera de afaceri ca atare din această etapă începe doar (în sensul tradițional). Această etapă este extinsă cu aproximativ 15 ani (până la 45 de ani) și este însoțită de o pregătire avansată, de dobândirea de experiență, de aptitudini și de obținerea unui statut mai înalt, precum și de independența necesară. Se începe expresia de sine a unei persoane ca persoană. O persoană aspiră la un salariu mai mare al muncii sale, un interes apare și în alte surse alternative de venituri suplimentare.
La etapa de conservare vine vârful unei cariere. Durata durează până la 60 de ani. În acest moment, de formare continuă. Această perioadă este deja caracterizată de creativitate. A obținut independență și exprimare de sine.
Și etapa finală - finalizarea unei cariere. Omul se gândește deja la odihnă. Aceasta este o perioadă de criză în care o carieră de afaceri încetează să aibă o valoare crescută în ochii unei persoane. Este timpul să ne gândim la auto-exprimare în alte activități. De exemplu, în hobby-ul tău preferat. </ strong> </ p>
