Sfaturi pentru scrierea unui CV. Șeful Departamentului de vânzări: exemplu CV

Astăzi vom învăța cum să vă facem binerelua succes. Șeful departamentului de vânzări - acesta este locul vacant, care va trebui să se aplice. Este pentru această poziție că va trebui să faceți un CV corect și competent. Ce calități ar trebui să fie înzestrate cu un asemenea angajat? Ce fel de cunoștințe are el? Ce momente pot și ar trebui indicate, dar ce ar trebui să fie aruncate? Toate acestea mai departe.

Ce face el?

Mai intai trebuie sa intelegi ce faceunitate de personal. La urma urmei, acest lucru va trebui "respins" dacă doriți să scrieți un CV bun. Șeful departamentului de vânzări are propriile scopuri și obiective, responsabilități și fapte. Toate acestea merită acordate o atenție deosebită. La urma urmei, numai în acest fel se poate elabora pe deplin un CV bun care să atragă atenția angajatorului.

Care este responsabilitatea șefului departamentuluivânzări? Rezumatul ar trebui să fie scris numai după cunoașterea completă a ceea ce trebuie să faceți exact. În general, mult depinde de compania dvs. La urma urmei, managerii, de regulă, sunt înzestrați cu diverse scopuri și obiective. Cu cât corporația este mai mare, cu atât se va concentra mai mult acțiunile dvs.

Cel mai adesea, șeful vânzărilorlucrul la strategiile de marketing, bineînțeles, monitorizează vânzările și subordonații săi. De asemenea, aceștia analizează piețele de bunuri și servicii, adesea se angajează în achiziții și furnizare, gândesc prin dezvoltarea companiei și dezvoltă metode de extindere a bazei de clienți.

Foarte des, comunică șefii departamentelor de vânzăricu potențialii cumpărători, negociază. În general, aceștia sunt pe deplin responsabili pentru vânzarea și vânzarea companiei ca vânzător. Responsabilitatea este ridicată, o mulțime de clase, după cum puteți vedea. Deci, cum să scrie un CV pentru un manager de vânzări? Este imposibil să oferiți un eșantion (exact), dar să oferiți sfaturi practice cu privire la modul de compilare este ușor.

formare

Primul punct important în orice "carte de vizită"solicitantul este o educație. Mulți angajatori se uită la ea, deși în unele cazuri sunt dispuși să facă o "reducere" și își închid ochii la lipsa unui "turn". Dar se consideră că ar trebui să aveți o educație superioară în domeniul ocupării forței de muncă.

Care anume? Reluarea poziției șefului departamentului de vânzări este o zonă destul de ambiguă. Și există o mulțime de scenarii. Cel mai adesea, angajații completează "Management", "Marketing", "Relații publice", "Tehnologii de vânzări". Aceste zone (în special primele două) sunt în mod constant găsite în "cărțile de vizită".

De asemenea, este acceptabil să primiți orice altcevaeducație economică. În unele cazuri, chiar și angajații care au terminat zonele pur umanitare pot deveni șefi ai departamentului de vânzări. Principalul lucru este prezența învățământului superior și a calităților personale.

limbi

Următorul articol este opțional, dar fără acestaeste greu de imaginat vreun lider deloc. Vorbim despre cunoașterea unei limbi străine, nu neapărat într-o formă fluentă, suficiente abilități de bază sau competențe avansate.

Cel mai adesea, un exemplu de reluare a unui manager de vânzări conține o indicație de cunoaștere a limbii engleze. Acest accent este cel mai apreciat astăzi. Pe locul doi se află germanul.

Amintiți-vă, orice manager care știelimbile străine vor fi apreciate. La urma urmei, nu se știe exact ce clienți vor trebui să comunice în viitor. Cel puțin ar trebui să ai engleza. Cel puțin cunoștințele de bază. Fără ei, este puțin probabil să reușească în direcția noastră actuală.

calculatoare

Continuăm să scriem CV-ul nostru. Șeful departamentului de vânzări, pentru a fi cinstit, trebuie să aibă nu numai abilități lingvistice, ci și cele mentale. Acum, principalul indicator al acestora este un computer. Competențele de calculator sunt foarte apreciate în orice poziție. Prin urmare, este necesar să le acordăm o atenție deosebită.

Ce fel de programe ar trebui să știe managerul nostru? Diferite, dar cel mai adesea există:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas;
• "Office" ("Excel", "Word" și așa mai departe);
• "1C";
• Outluk Express;
• bază de date.

De remarcat, de asemenea, că lista poatesă se extindă. De obicei este cel care ajută să-și găsească un loc de muncă pentru aproape orice angajat. Cunoașterea informațiilor de procesare și sortare, precum și capacitatea de a lucra cu e-mail și o varietate de servicii de comunicare virtuală nu vor fi, de asemenea, inutile. Specificați-le fără eșec.

comunicare

Următorul este comunicarea. Acesta joacă un rol important pentru slujba noastră actuală. Astfel, reluarea șefului departamentului de vânzări trebuie să includă în mod necesar elemente care se referă la sociabilitatea sa.

Ce pot scrie? Ușurința de comunicare, abilitățile profesionale de negociere, prietenia și deschiderea - asta va atrage atenția asupra candidaturii tale. Ar fi frumos să ai cunoștințe despre psihologia umană. Dacă ați finalizat unele cursuri în acest domeniu - asigurați-vă că le includeți.

Lucrați ca manager de vânzări -este comunicarea în mod constant. Și de multe ori trebuie să influențezi cumva clientul să facă o înțelegere cu el. Aici îi ajută cunoștințele de psihologie. Deci, ei evident nu vor fi inutili.

activitate

Ce altceva ar trebui să am atenție? Scrisoarea de intenție adresată CV-ului managerului de vânzări, precum și "cartea de vizită" a solicitantului nu include adesea atât de multe cunoștințe profesionale și științifice ca și calitățile personale. Ele sunt importante pentru orice angajat.

Ce este potrivit pentru cadrul nostru de astăzi? Șeful departamentului de vânzări este un inițiator și inventator constant. Trebuie să aibă competențele necesare. Acestea includ: gândirea creativă, inițiativa, activitatea, abilitatea de a lucra într-o echipă și independent, abilitățile de control al personalului, abilitatea de a convinge și de a lua decizii non-standard și neobișnuite, activitate, gândire nestandard. Toate acestea vă vor afecta pozitiv "cartea dvs. de vizită".

Calm și calm numai

De asemenea, nu uitați că cel mai bun rezumatȘeful departamentului de vânzări este ceea ce pune accentul pe toate abilitățile, cunoștințele și aptitudinile tale. Mai ales cei de la serviciu sunt cei mai apreciați. Orice post este un stres. Prin urmare, în "cartea de vizită" va avea un rol important pentru a evidenția stresul și calmul.

Indicați aceste calități în mod personal. Este de dorit să începeți cu ei. Se recomandă, de asemenea, să scrieți că știi să "răciți" rapid, să vă controlați bine și să știți cum să efectuați o muncă monotonă. Acest lucru ar trebui să includă și calitatea de perseverență. Nu uitați nici despre învățarea rapidă. Dar rezistența la stres și calmul joacă un rol mult mai important în CV. Nimeni nu va lua o persoană caldă și agresivă în poziția de lider.

alte

În acest sens, desigur, terminați scrisul"cartea de vizită" pentru angajare nu merită. Faptul este că există încă multe puncte care pot fi specificate în timpul compilării unui rezumat. Șeful vânzărilor este o poziție care este supusă multor.

În plus față de cele de mai sus, este uneori recomandatăindică elemente cum ar fi abilitatea de a lua decizii riscante (pentru a nu fi confundate cu non-standard), erudiția, abilitățile organizaționale, abilitatea de a "adapta" situației, gândirea logică. Amintiți-vă, șeful vânzărilor este liderul. Și trebuie să aibă calitățile corespunzătoare. Curajul, perseverența, capacitatea de a gândi câțiva pași înainte, independența - toate acestea vor atrage atenția doar asupra candidaturii tale. Nu neglija aceste puncte.

În general, orice CV ar trebui să reflecte și dumneavoastrăexperiența anterioară de lucru. Adesea, orice activitate legată de zona de vânzare este binevenită. Cel mai adesea, succesul așteaptă cei mai simpli manageri cu experiență vastă. După cum puteți vedea, să faceți un CV reușit nu este de fapt atât de dificil. De obicei, este suficient să schimbați numai educația - altfel "cardul de vizită" este aproape universal pentru orice poziție.