Scopul principal al CV-ului este o invitație la un interviu
CV-ul - un document care conține informații despre dvs.Experiența muncii, educației, aptitudinilor, precum și a altor informații utile. Cu alte cuvinte, aceasta este fata ta în ochii angajatorului. Scopul principal al CV-ului este de a primi o invitație la un interviu.
În CV-ul dvs. este important să descrieți inerentulcalitate, în timp ce frazele trebuie să fie clare și concise. Obligatorii în structura CV-ului sunt: numele complet, datele de contact, educația, experiența de lucru, informațiile și calitățile personale. Amintiți-vă că scopul CV-ului este să vă arătați cea mai bună parte, deoarece prima impresie pe care un angajator o va primi despre dvs. va fi formată din ea.
În secțiunea "Informații de contact", trebuie indicat telefonul pentru comunicare, adresa de e-mail. De asemenea, puteți spune adresa dvs. de domiciliu.
Fără îndoială, una dintre cele mai importante secțiuni ale acestui lucrudocumentul poate fi considerat ca o parte din acesta în care este descris de ce candidatura ta va fi cea mai potrivită. Este important să formulați corect scopul lucrării în CV, să încercați să o faceți cât mai clar și mai clar. Va fi mai bine dacă specificați poziția în compania pentru care solicitați. Nu este necesar să se interpună diverse posturi într-un CV, pentru că fiecare dintre ele are propriile particularități. Va fi mult mai bine dacă compilați diferite rezumate pentru fiecare dintre ele. Scopul CV-ului este de a vă prezenta abilitățile și experiența în așa fel încât să atrageți atenția angajatorului și să primiți o invitație la un interviu.
O persoană care caută un loc de muncă subliniază acest lucrudocumentați aptitudinile și obiectivul dvs. Un CV, exemplul căruia poate fi găsit pe Internet pe buletinele de bord, ar trebui să conțină informații care ar putea fi de interes pentru potențialul angajator.
De exemplu, dacă este un document trimiscandidat pentru funcția de corector, scopul rezumatului poate fi formulat astfel: "Obțineți un loc de muncă ca corector al revistei pentru a vă exersa experiența și abilitățile în practică".
În secțiunea "Educație" puteți să vă listațiînvățământul de bază și suplimentar, iar absolvenții de ieri pot include în rezumat subiectul tezei lor de muncă. Rețineți că informațiile din această secțiune ar trebui să indice poziția pe care o puteți revendica.
Unul dintre principalele din rezumat este secțiunea "Experiențămuncă ". În ea descrieți experiența pe care ați primit-o, cum o puteți aplica în practică. Ar trebui să fie lista precisă și detaliată de muncă anterioară (specificând direcția companiei: servicii, construcții, etc ...), Data de angajare și eliberare din organizație, pozițiile deținute. În general, putem spune că în acest paragraf este necesar să vă descrieți oportunitățile și să lăsați angajatorul să înțeleagă de ce are nevoie de dvs.
În "Calități personale" trebuie să vorbițiavantajele sale, de exemplu: toleranța la stres, politețea atunci când comunică, dorința de a reuși, abilitatea de a căuta soluții nestandardizate. Ca și restul secțiunilor, aceasta necesită și o abordare atentă și responsabilă pentru ca angajatorul să fie pe deplin convins că are caracteristicile unui candidat excelent pentru poziția sa. Nu va fi superfluă să vă descrieți caracterul, obiectivele în viață, interesele voastre.
Dacă este pregătit un CV pentru o companie străină, trimiteți-l în mai multe exemplare - în limba rusă și în limba străină care este folosită pentru a lucra în organizație.
În cele din urmă, trebuie remarcat faptul că, pentru a nu intra într-o poziție ciudată și a nu pierde încrederea oamenilor, nu trebuie să recurgeți la înșelăciune și să atribuiți calități inexistente CV-ului
