Lanț magazine H & M: recenzii. H & M: feedback de la angajați, clienți

Doriți să lucrați într-o mare companie internațională și vă gândiți la un magazin pentru dvs. H &M? Feedbackul de la personal este cel mai bun mod de a vă ajuta.decideți dacă acesta este locul potrivit pentru dvs. de lucru. În acest articol, vom examina argumentele pro și contra de a lucra la această companie, care este garantată de angajatori angajaților, vacanțelor și experienței dobândite prin lucrul la H & M. Vom studia, de asemenea, clienților clienți despre punctele de vânzare cu amănuntul, pentru a înțelege cât de mult acest magazin este în cerere.

Câteva cuvinte despre rețeaua H & M

Sunt haine de la H & M în cerere? Acest lucru ne va ajuta să înțelegem recenziile. H & M este numele magazinului, care este cunoscut pentru oricine trăiește într-un oraș mare sau vizitează centre comerciale și de divertisment. Magazinele acestei mărci vând haine europene la modă, care vor fi la îndemâna atât a tineretului modern modern, cât și a celor care apreciază stilul clasic sau conservator. Dar ce se întâmplă cu cei care sunt pe cealaltă parte a tejghelei sau vă dau lucruri în centrul comerțului cu amănuntul? Este bine să nu fii cumpărător, ci un angajat al rețelei H & M? E vorba de asta și vorbi mai jos.

Cine este potrivit pentru H & M?

Feedback-ul de la personalul rețelei este exact la felÎn ceea ce privește calitățile solicitantului de locuri de muncă în magazinul H & M. Înainte de a merge la un interviu, asigurați-vă că următoarele caracteristici sunt relevante pentru dvs. În primul rând, trebuie să fii capabil să te apropii de un străin și să-i vorbești cu bunăvoință. Nu toată lumea este capabilă de acest lucru, deci dacă aveți dificultăți în comunicare, chiar și după finalizarea cu succes a interviului, nu veți putea să lucrați în mod activ.

În plus, cazul nu se oprește lainvitații de întâmpinare, trebuie să puteți oferi bunuri, să lucrați cu obiecții, să răspundeți la întrebări, să ajutați la alegerea hainei. Nu fi alarmat dacă nu vă simțiți în tine talentele unui designer sau designer de modă, acest lucru încă nu înseamnă nimic.

Deci, cu calități de comunicare, ești bine? Apoi citiți mai multe despre avantajele lucrului la H & M.

Recenzii cu privire la beneficiile de a lucra într-o corporație

Pachetul social Chiar și multe companii rusești renumite nu se pot lăuda cu acest avantaj. Permite unui angajat să plece în concediu medical sau în vacanță plătită, să-i dea o asigurare medicală voluntară și să plătească un salariu alb - nu este la fel de profitabil ca și cum angajatul ar fi în locul lui legal, zi și noapte pentru plata într-un plic. Dar tocmai cu garanții sociale în H & M nu există probleme.

O experiență interesantă utilă în orice companie. Oriunde mergeți la locul de muncă după H & M, feedback-ul angajaților indică faptul că experiența acumulată în această companie este foarte utilă. La urma urmei, învățați să fiți cu adevărat universal, lucrați în același timp la casa de marcat, în zona de vânzare, în camera de amenajare și în locul livrării de bunuri. Această abilitate vă va permite să vă adaptați în continuare la orice loc de muncă, să faceți mai multe activități și să treceți rapid de la o afacere la alta.

Oportunitate de carieră. Mulți angajați vorbesc despre acest avantaj și are loc. Cu toate acestea, să ne întoarcem la acest punct un pic mai mult, deoarece, potrivit recenziilor, este controversat.

Bucătărie proprie cu cuptor cu microunde și frigider. Dacă acest avantaj pare nesemnificativ pentru tine, atunci credeți că în alte companii similare nu este. De fapt, bucătăria proprie, unde vă puteți relaxa puțin și aveți o gustare - acesta este un avantaj important pentru angajații unor astfel de magazine.

Angajații nu deduc amenzi pentru lipsuri. Cadouri corporative și de sărbători pentru toți angajații.

Abilitatea de a alege o uniformă de lasortiment magazin, arătând propriul gust și imaginație. Cu toate acestea, cuvântul "uniformă" nu este în întregime adecvat. H & M oferă haine elegante și la modă, iar atunci când alegeți ceva după preferințele dvs., nu veți simți că vă aflați într-o halat de lucru plictisitor.

Reducere pentru angajați 20-40%. Oficial, reducerea pentru angajați este de 20%, însă angajații cu experiență spun că puteți obține o reducere de până la 40%. Mulți dintre noi cheltuim o grămadă de bani pe haine. Din moment ce puteți să vă îmbogățiți elegant și să vă permiteți să îmbrăcați întreaga familie, precum și prietenii și cunoștințele dvs., acest avantaj face munca foarte profitabilă.

Unul dintre dezavantajele muncii în H & M este un salariu mic

Dacă un salariu mare este specific fie pentru el, fie pentru elNu, toată lumea poate judeca pe baza propriilor nevoi și cerințe. Salariul în H & M este competitiv, dar, după cum spun angajații în unanimitate, ar putea fi mai mult, având în vedere dimensiunea încărcăturii. Dacă luați, de exemplu, o lună de muncă, atunci credeți că zilele în care nu veți avea nimic de făcut nu vor fi găsite.

Veți fi în mod constant ocupați în picioare și, prin urmare, veți dori un salariu decent.

Lipsa reală a creșterii carierei

Studiind recenzii de lucru la H & M, vă puteți întâlnirăspunsuri diametral opuse în ceea ce privește creșterea carierei. Promovarea carierei promite creșteri ale salariilor și responsabilități interesante pentru locuri de muncă.

Desigur, devenirea unui manager nu este limita.visele tuturor. Există oameni care doresc să lucreze cu clienții, dar toată lumea solicită o oportunitate de a crește. Care este motivul pentru H & M?

Feedback din partea celor care au înregistrat o creștere a cariereibineînțeles, pozitiv. Astfel de angajați spun că echipa de management observă cei care vor să crească și îi ajută în acest sens. Cu toate acestea, revizuirile negative au predominat. angajați H &M în recenzii spun că poți de ani de zilesă fie în poziția "vânzător". Cum încerci în timp ce nu contează. De asemenea, unii spun că, chiar dacă își declară dorința de a crește, managerii nu numai că nu ajută, ci și îi împiedică să facă acest lucru. Ca rezultat, majoritatea recenziilor muncitorilor sunt de acord că este posibil să se realizeze progrese reale în carieră în H & M, dar este foarte dificil.

Una dintre oportunitățile de dezvoltare este de lucru în regiune.

Cu toate acestea, există o oportunitate pentru creșterea carierei,care este de a merge în alte regiuni și de a se angaja în deschiderea punctelor de vânzare cu amănuntul acolo. Din moment ce H & M este un brand cunoscut în întreaga lume, o astfel de activitate va da roade cu efort și activitate. Dar nu toată lumea îi place să-și părăsească orașul natal și familia pentru a-și face o carieră într-un loc complet diferit.

echipa unharmonious

Problema de mai sus dă naștere unei grave lipse de muncă H &Mpe care mulți angajați spun.

Această lipsă de coerență și de coeziune în UEechipa de lucru. Deoarece mulți oameni doresc să crească în termeni de carieră, încep să joace jocul "fiecare om pentru el însuși". Mulți angajați sunt de acord cu faptul că echipa este similară serpentarului, unde există multe intrigi și bârfe. Cu toate acestea, rămânând obiectiv, trebuie să înțelegeți că oamenii sunt diferiți peste tot. Există o mulțime de recenzii bune despre echipă, în care angajații au avut șansa de a lucra.

Ore de tăiere

Pentru a salva, de gestionare, în conformitate curecenzii, din când în când reduc orele de personal. Ca rezultat, vânzătorii în acest punct devin mai puțin, iar volumul de muncă pentru fiecare dintre celelalte crește. Puteți face față acestui lucru, timpul de lucru zboară, dar pregătiți-vă pentru stres constant și oboseală.

Lucrați cu clienți nemulțumiți

Lucrul cu oamenii, spre deosebire de mașini, estecel mai dificil și imprevizibil. Motivul principal este ignoranța completă a ceea ce să se aștepte. Chiar și o conversație complet calmă se poate transforma într-un scandal. Angajații spun că uneori apar situații complet imprevizibile și fără precedent, pe care chiar și psihologii nu le pot retrage în mod competent. Dacă luăm în considerare acest dezavantaj în mod obiectiv, trebuie să înțelegeți că oamenii necorespunzători nu sunt atât de mulți, există puține șanse ca cu tine să le aducă magazinul H &M. Recenzile despre acest lucru minus de lucru de către vânzător sunt deseori descurajate de viitori solicitanți din această funcție.

rezumând

Comparând avantajele și dezavantajele muncii H &M, putem concluziona că există mai multe avantaje, dar această muncă nu se va potrivi tuturor. Avantajul imens este că în orice punct de vânzare cu amănuntul H &M recenzii privind dimensiunea, calitatea și gamasunt pozitive, iar cele de mai sus sunt plăcute de cumpărători. Adică, în orice moment al anului, indiferent de sezon, magazinul va avea oaspeți - cumpărători, ceea ce înseamnă că angajații vor primi un salariu. Celelalte beneficii ale muncii la H & M, conform recenziilor, nu sunt opinia subiectivă a unui individ, ci faptele foarte reale - salariul alb, asigurarea medicală voluntară, evenimentele corporative, reducerile pentru angajați.

Minusurile reprezintă, în principiu, opinia personală a fiecărui angajat și, după ce le-ați citit, rețineți că tu ești cel care nu vă confruntați cu dezavantajele enumerate mai sus, în timp ce lucrați în H &M.

Indiferent dacă lucrați într-o rețea de comerț cu amănuntul cu o marcă europeană, puteți afla doar după ce ați trecut un interviu și ați câștigat propria experiență.</ span </ p>