Deduceri la fondul de pensii și modalități de gestionare a economiilor

Baza pensiilor viitoare pentru fiecare cetățean al Federației Rusesă contribuie la fondul de pensii, pe care angajatorii îl transferă în contul personal al angajatului. Aceste deduceri sunt numite "contribuții de asigurări obligatorii". Fiecare angajat este o persoană asigurată cu un certificat de asigurare cu un număr de cont personal de 11 cifre. Sunt contribuții lunare plătite, care în anul 2012 au reprezentat 22% din fondul anual pentru compensarea salariaților.

Deducerile la fondul de pensii se fac în cazul în care cetățenii Federației Ruse și străinii care locuiesc în Rusia:

lucrează în condițiile contractului de muncă;
să lucreze în afara țării, dar să plătească în mod regulat contribuții la PF;
sunt clerici;
se află în comunitățile mici ale popoarelor din nord și sunt angajați în ramurile tradiționale de conducere.

Legea este permisă să ofereun loc de muncă, angajat în antreprenoriat individual sau în practica privată. În acest caz, se efectuează deduceri în fondul de pensii în mod independent și se plătește o sumă fixă, care în 2012 a fost plătită de două încasări: 922,2 ruble pe lună constituind partea de asigurări a plăților și 276,66 ruble - partea finanțată. Un antreprenor individual poate plăti contribuții o dată pe trimestru sau o dată pe an, completând formularul PF "Taxa PD-4sb".

Plăți către fondul de pensii din creșterea salarialăîmpreună cu suma plăților către angajat la locul activității profesionale. Prin urmare, valoarea pensiilor viitoare poate fi mărită. Dacă o persoană lucrează în mai multe locuri, deducerea la fondul de pensii se face de la fiecare dintre ei și se trimite într-un singur cont personal. Contul stabilește o anumită sumă, dar nu banii reali. Această sumă reprezintă o garanție a pensiilor viitoare. Banii transferați merg la plata pensiilor pensionarilor care au atins deja vârsta de pensionare. Statul indexează anual acea parte din pensie, care se numește asigurare.

Se pot efectua plăți către fondul de pensiiasiguratul și, în plus, la cererea scrisă a angajatului. Aceasta va crește partea cumulată a pensiei. Această oportunitate este disponibilă pentru persoanele născute după 1967, ceea ce le oferă generației tinere posibilitatea de a se ocupa de propriile lor pensii. Aceste sume nu merg la plata pensiilor pensionarilor de astăzi, dar pot fi investite în acțiuni, valori mobiliare, adică să fie investite pentru a-și majora investițiile.

Gestionarea contribuțiilor la pensie:

să lucreze în organizații care contribuie la FP al Rusiei;
în absența unor astfel de plăți de către angajator pentru a efectua contribuții în mod independent la fondul de pensii;
controlați contul dvs. personal prin intermediul portalului Internet sau prin intermediul sistemului de alertă prin scrisorile trimise anual de PF cetățenilor asigurați;
economiile de control care sunt plasate în compania de administrare. Dacă rezultatul utilizării părții finanțate din pensie este nesatisfăcător, puteți schimba compania de administrare;
sporiți experiența dvs. de lucru, deoarece pentru persoanele care au lucrat timp de 30-40 de ani, pensia este mult mai mare decât cea a celor care au o gardă minimă de 5-10 ani;
utilizați ocazia de a participa la programcofinanțarea de stat a pensiilor, care garantează 100% venituri din investiții: atunci când plătește 12 mii de ruble, statul adaugă aceeași sumă, care în cele din urmă se ridică la 24 mii pe an;
participa la programe non-guvernamentaleasigurarea pensiilor este crearea unei pensii suplimentare pentru tine, care poate fi primită de un cetățean, chiar dacă nu formează partea finanțată din pensia din Fondul de pensii al Rusiei.

Deducerile la fondul de pensii reprezintă o garanție a unei pensii viitoare. Orice tânăr care a început să lucreze și a primit primul său salariu poate începe să o formeze.