O societate pe acțiuni este o formă fundamental nouă a unei organizații de producție
O societate pe acțiuni este fundamental nouăforma organizației de producție, creată pe baza participării voluntare a membrilor săi, care dețin o anumită parte din capitalul total al societății. Crearea unor astfel de relații economice a fost un rezultat natural obținut în procesul de transformare și dezvoltare a spiritului antreprenorial privat.
La o anumită etapă a existenței salecreșterea nivelului tehnologic, organizarea sectorului financiar și amploarea proceselor tehnologice au creat premisele pentru atragerea capitalului multor persoane într-o singură întreprindere, care, din diverse motive, nu se implică în activități comerciale în mod independent. Răspunderea acționarilor într-o astfel de fuziune este limitată de valoarea contribuției lor. Această condiție, împreună cu o concentrare ridicată de capital, face posibilă realizarea de investiții profitabile nu numai în proiecte prospective, dar și în proiecte riscante, ceea ce accelerează semnificativ introducerea celor mai recente evoluții în sfera științifică și tehnică.
O societate pe acțiuni este principalulforma organizațională a întreprinderilor mari și a companiilor. În sectoarele de producție ale oricărei țări din lume, astfel de asociații de capital de persoane și corporații sunt mecanismul juridic cel mai perfect în sfera economică.
Principalele caracteristici ale societății pe acțiuni includ:
- împărțirea capitalului total în acțiuni;
- impunerea răspunderii față de acționari pentru obligațiile organizației numai în limita contribuției la fondul statutar;
- organizarea activităților în conformitate cu Carta adoptată, care constituie fundamentul schimbărilor mobile în ceea ce privește dimensiunea capitalului agregat și numărul participanților;
- concentrarea managementului întreprinderii în mâinile conducerii (consiliului).
O societate pe acțiuni este o formă de proprietate care are o serie de avantaje:
1. Compania are o oportunitate reală de a strânge fonduri ale acționarilor, care își vor majora fondul statutar și vor permite extinderea domeniului de activitate.
2. Separarea managementului general de la un management specific face posibilă selectarea celor mai potriviți candidați pentru directori. Acționarii interesați de eficiența producției se apropie serios de numirea cadrelor de conducere.
3. Fiecare membru al colectivului de muncă are dreptul de a deveni proprietar deplin, răscumpărând o anumită cotă de acțiuni.
4. Este posibil să se creeze o rețea de contrapărți interesate prin achiziționarea de valori mobiliare ale altor societăți și prin vânzarea lor.
Societățile pe acțiuni sunt de două tipuri - închiseși deschis. Primul tip de asociere implică prezența a cel mult cincizeci de participanți. Dacă această limită este încălcată, trebuie înregistrată o societate pe acțiuni deschisă. Formularele închise sunt scutite de obligația de a publica rezultatele activităților lor economice și financiare. Acesta este motivul pentru care nu au control asupra utilizatorilor externi de informații privind funcționarea întreprinderii.
Compania publică esteforma organizațională, care are capacitatea de a atrage capitaluri mari. Un număr mare de participanți oferă cele mai favorabile condiții pentru a investi fonduri suficient de mari, permițând dezvoltarea producției. Acționarii au dreptul să vândă cota lor de valori mobiliare oricărui cumpărător la un preț avantajos. Pentru a avea un control asupra situației din companie, iar proprietarul pentru a efectua politica, suficient pentru a avea un pachet format din cincisprezece la sută din titlurile de valoare care cuprinde fondul autorizat.
Societatea pe acțiuni este una dintre principalele societățicondiții prealabile pentru realizarea reformelor economice în țară. Distribuția largă și formarea acestui tip de asociație creează condiții normale pentru activitățile întreprinderilor. Fiind o formă convenabilă pentru transferul organizațiilor de stat în proprietate privată, societățile pe acțiuni fac posibilă controlul eficient al activității structurilor de conducere.
