Plata maternității
Cu maturitatea concediului de maternitatefemeile încearcă să găsească răspunsuri la o mulțime de întrebări care se referă la condițiile ulterioare de viață, așteptări și planuri. Până când au venit 30 de săptămâni, încep să se preocupe de plata maternității. Această plată se efectuează pe baza înregistrării concediului acordat pentru perioada de sarcină de la 30 săptămâni până la perioada postpartum.
De obicei, în cea de-a treizecea săptămână de sarcină, o femeieaduce o foaie de concediu medical de la consultarea femeilor, după care scrie o cerere de vacanță, a cărei durată este de 140 de zile. Concediul prenatal standard este de 70 de zile, dacă este de așteptat un copil și de 84 de zile în cazul gemenilor.
Dacă știți cum este efectuată platamaternitate, atunci vă puteți planifica cheltuielile viitoare în avans, care sunt legate de reaprovizionarea viitoare în familie. Orice femeie gravidă care urmează concediu prenatal poate conta pe plata prestațiilor. Legea prevede că plata concediului de maternitate de către stat se realizează de către categorii de cetățeni, cum ar fi muncitorii, studenții, personalul militar, precum și cei eliberați din lichidarea întreprinderii, cu înregistrarea ulterioară în centrul de ocupare a forței de muncă. Beneficiul nu este atribuit unor categorii cum ar fi femeile șomere, precum și celor care nu se află în centrul de ocupare a forței de muncă din registru.
Din ianuarie 2011, calculul prestațiilor de maternitatese efectuează în conformitate cu noile norme, conform cărora există două modalități de tarifare: ținând seama de câștigurile medii ale anului în perioada de 1 sau 2 ani calendaristici. Când faceți o cerere, trebuie să specificați metoda preferată de încărcare pentru dvs.
Plata concediului de maternitate pentru femeile care lucrează în conformitate cu schemeleiar calendarul este similar cu procesul de obținere a salariilor. Dacă înainte de a fi plătită prin transferuri de fonduri către o carte bancară, beneficiul va fi plătit exact în același mod. Diferența va fi în maturitatea concediului de maternitate. Statul alocă indemnizația numai 10 zile, dar plata în sine sau transferul acesteia se va realiza în ziua cea mai apropiată de salariu.
Dacă o femeie știe cumplata maternității, va ști cu siguranță cât va fi și când va fi transferată. La calcularea alocației, este obișnuit să se țină seama de mărimea totală a veniturilor medii. Ca singura condiție, puteți spune că aveți cel puțin șase luni de experiență de muncă. În plus, există o limită care se referă la valoarea maximă a beneficiilor. Plata decretului 2012 a fost indexată cu 6%. Dacă aveți mai puțin de vechimea necesară, se ia în considerare valoarea curentă a minimului de subzistență.
La calculul câștigurilor medii zilnicepentru a lua în considerare o serie de plăți efectuate în cursul perioadei contabile, lista sa figurează în regulamentul privind calcularea beneficiilor. În conformitate cu aceasta, călătoriile, concediul medical, cardurile de vacanță nu sunt luate în considerare. Nu numai sumele sunt calculate, ci și perioadele pentru care se efectuează aceste plăți. La calculul maternității, venitul mediu zilnic este înmulțit cu numărul de zile din decret, adică cu 140.
Nu uitați să așteptați mamele cu excepțiaprestațiile de maternitate și alte plăți. În 2012, indemnizația pentru faptul că o femeie însărcinată a crescut la o dată scurtă de înregistrare, adică până la 12 săptămâni, a fost de 465,2 ruble. După naștere, se recomandă speranța pentru plata indemnizațiilor de naștere. Această indemnizație se plătește tuturor femeilor care lucrează în muncă, indiferent dacă au lucrat înainte. În 2012, valoarea acestui beneficiu a fost egală cu 12405,31 ruble. Aceste plăți sunt considerate federale, dar în plus față de acestea există, de asemenea, regionale, stabilite separat în fiecare subiect al federației.
